Home > Tin hoạt động  >  LĐLĐ tỉnh

Đánh giá kết quả hoạt động giữa LĐLĐ tỉnh và Công ty TNHH Sam Sung Điện tử Việt Nam Thái Nguyên

Ngày 26/12, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Công ty TNHH Sam Sung Điện tử Việt Nam Thái Nguyên đã tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả hoạt động năm 2018, phương hướng hoạt động năm 2019.



Các đại biểu thảo luận phương hướng, nhiệm vụ quan hệ phối hợp hoạt động năm 2019

Đại diện LĐLĐ tỉnh có ông Vũ Duy Hoàng, Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên; đại diện Công ty TNHH Sam Sung Điện tử Việt Nam Thái Nguyên có ông Seo Byung Kwon, Giám đốc hành chính nhân sự; các đồng chí lãnh đạo một số phòng ban của LĐLĐ tỉnh,Công đoàn và công ty TNHH Sam Sung Điện tử Việt Nam Thái Nguyên.

Năm 2018, Ban lãnh đạo và Ban chấp hành Công đoàn công ty đã phối hợp thực hiện có hiệu quả các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động: Thực hiện hợp đồng lao động đúng theo quy định của pháp luật, 100% nhân viên công ty tham gia Bảo hiểm xã hội, thời giờ làm việc và chế độ tiền lương được công ty chi trả đủ và đúng thời gian quy định; chế độ lao động nữ được đảm bảo với trên 8 ngàn lao động nữ hưởng chế độ thai sản và dưỡng sức; chất lượng bữa ăn ca tăng từ 22 nghìn đồng lên 27 nghìn đồng; tòa nhà phúc lợi và khu tập thể cho CNLĐ được mở rộng thêm đối tượng là gia đinh CNVCLĐ, lao động nam; ngày hội công nhân công ty với chủ đề “ Thanh xuân trong tôi” thu hút trên 70 ngàn CNLĐ, người thân và gia đình CNLĐ tham dự tạo không khí vui tươi phấn khởi và niềm tin của CNLĐ với công ty; công tác an sinh xã hội cũng như việc thúc đẩy môi trường làm việc thân thiện được quan tâm thông qua nhiều hoạt động như tổ chức ngày hội gia đình với 6 nghìn lượt CNLĐ được tham gia, hoạt động văn hóa thể thao với 50 câu lạc bộ, các hoạt động tư vấn tâm tý cho nữ CNLĐ, tặng vé xe và quà tặng cho CNLĐ về quê ăn tết …


Một tiết mục văn nghệ do CNLĐ biểu diễn nhân ngày hội Gia đình do công ty tổ chức

      Năm 2019, các đại biểu đã thống nhất tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo cho người lao động như: Tổ chức tết sum vầy, tặng quà, vé xe và tổ chức cho CNLĐ về quê ăn tết, duy trì hoạt động tư vấn, truyền thông về các chế độ chính sách pháp luật, bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản, tư vấn về nuôi con bằng sữa mẹ, sử dụng cabin vắt trữ sữa…hỗ trợ xây dựng nhà mái ấm công đoàn từ 15 đến 20 nhà; tiếp tục thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và công tác tài chính công đoàn theo quy định. Kiện toàn tổ chức, bộ máy: Thành lập các công đoàn bộ phận tương ứng với các bộ phận, phòng ban phân xưởng; hướng tới bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách tại đơn vị và xây dựng Công đoàn công ty như một mô hình mẫu.

Minh Anh

Các bài mới:
Các bài khác: