Trong những năm qua, Ban nữ công Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Mani Hà Nội luôn là điểm sáng tiêu biểu trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; đồng thời là lực lượng nòng cốt phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh, doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững.

Nơi hơn 2.600 nữ công nhân gắn bó và phát triển, Công ty TNHH Mani Hà Nội là doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản, chuyên sản xuất các mặt hàng y tế xuất khẩu, hiện có trên 3.300 lao động , trong đó tỷ lệ nữ chiếm gần 80%; lương bình quân của người lao động gần 14 triệu đồng/tháng. Với lực lượng lao động nữ đông, môi trường sản xuất có yêu cầu kỹ thuật cao và tính kỷ luật nghiêm ngặt, Ban Nữ công công đoàn cơ sở luôn phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và Ban Giám đốc, phối hợp chặt chẽ trong xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện và nhân văn, giúp chị em yên tâm lao động, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Với tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm sâu sát, Ban Nữ công đã tham mưu nhiều chính sách có lợi cho lao động nữ, trong đó nhiều chế độ cao hơn quy định của pháp luật, như: Trợ cấp xăng xe và đời sống mỗi tháng 500.000 đồng/người; nghỉ 2 thứ Bảy/tháng hưởng nguyên lương; hỗ trợ 100% bảo hiểm thân thể; bố trí phòng vắt sữa, nhà vệ sinh và nhà tắm riêng cho nữ và thời gian vắt sữa của lao động nữ nuôi con nhỏ được tính vào giờ làm việc. Nhờ những chính sách thiết thực đó, đời sống vật chất và tinh thần của nữ công nhân ngày càng được nâng lên, tỷ lệ nữ gắn bó lâu dài với công ty luôn ở mức cao.

Phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” lan tỏa sâu rộng tại đây, hằng năm, Ban Nữ công xây dựng kế hoạch và tổ chức hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” trong nữ đoàn viên, công nhân lao động cùng với các phong trào thi đua lao động sản xuất, hoàn thành sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Phong trào thu hút đông đảo chị em hưởng ứng, hàng năm có trên 90% nữ công nhân đạt danh hiệu cấp cơ sở. Bên cạnh đó, Ban Nữ công luôn tham mưu cho BCH công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động quan tâm bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng sống, sức khỏe sinh sản cho lao động nữ. Trong 5 năm qua, ban nữ công đã đẩy mạnh tham mưu mô hình “sức khỏe của bạn” đực biệt quan tâm đến sức khỏe sinh sản cho chị em. Phối hợp với các đơn vị thuộc ngành y tế và các bệnh viện tổ chức 3 cuộc tuyên truyền chăm sóc sức khỏe sinh sản, 4 cuộc tập huấn tiền sản, và hằng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% lao động, trong đó có tầm soát ung thư cổ tử cung và ung thư vú, đồng thời khám thai cho phụ nữ đang trong thai kỳ.

Không chỉ chăm lo đời sống sức khỏe, Ban Nữ công còn tham mưu sáng tạo trong tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao nhân các ngày lễ lớn như 8/3, 20/10, thu hút hàng nghìn lao động tham gia. Các chương trình được tổ chức quy mô tại khuôn viên công ty và Nhà văn hóa công nhân tỉnh tiêu biểu như các cuộc thi: Thi cắm hoa, nấu ăn, hội diễn văn nghệ, kết hợp bốc thăm trúng thưởng, vui chơi tạo không khí vui tươi, đoàn kết, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân.

Đặc biệt, vào các ngày lễ, tết, Ban Nữ công tham mưu cho BCH công đoàn tặng quà cho 100% lao động nữ với tổng kinh phí gần 3 tỷ đồng/năm; tổ chức sinh nhật tập thể, mừng tuổi đầu năm; tặng quà nhân dịp Tết thiếu nhi con đoàn viên, người lao động, Tết Trung thu cho 100% đoàn viên, người lao động, khen thưởng hơn 8.500 lượt học sinh giỏi và 172 cháu đỗ đại học, tổng trị giá gần 1 tỷ đồng. Đây là những hoạt động đầy nhân văn, thể hiện sự quan tâm toàn diện đến đời sống gia đình công nhân.

Không chỉ giỏi việc chuyên môn, các nữ đoàn viên của Mani Hà Nội còn là lực lượng tiên phong trong các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện. Trong giai đoạn 2020–2025, tập thể nữ công nhân của công ty đã hiến gần 2.000 đơn vị máu, tích cực ủng hộ đồng bào vùng lũ, quỹ phòng chống Covid-19, tặng quà trẻ em vùng cao, xây dựng bếp ăn, khoan giếng cho trường học và tham gia vệ sinh khu dân cư, đài tưởng niệm liệt sĩ dịp 27/7.

Ban Nữ công cũng khuyến khích chị em học tập nâng cao trình độ ngoại ngữ, phối hợp cùng công ty tổ chức lớp học tiếng Nhật miễn phí cho công nhân; người đạt chứng chỉ năng lực tiếng Nhật (N4, N3, N2, N1) được phụ cấp từ 500.000 đến 4.000.000 đồng/tháng. Chính sách này không chỉ giúp nâng cao năng lực chuyên môn mà còn mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động.

Với những kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn, đặc biệt là công tác nữ công trong giai đoạn 2020–2025, Công đoàn Công ty TNHH Mani Hà Nội đã được các cấp công đoàn tặng nhiều phần thưởng cao quý như: Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên (năm 2024); Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (năm 2023); Nhiều Bằng khen, Giấy khen của Liên đoàn Lao động tỉnh và thành phố vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Vì những thành tích đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam  đã khen thưởng trao Chứng nhận cán bộ nữ công tiêu biểu cho đồng chí Trưởng ban nữ công (năm 2024). Tặng Bằng khen cho công đoàn cơ sở về phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025.

Những kết quả ấn tượng của Ban Nữ công Công đoàn Công ty TNHH Mani Hà Nội không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và đoàn kết của tập thể nữ công nhân lao động, mà còn khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn cơ sở trong việc xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, nhân văn, tiến bộ, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu vì “Sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.