Ngày 19/01/1957, tại Trường Cán bộ Công đoàn, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã có buổi nói chuyện lịch sử với đội ngũ cán bộ công đoàn. Trong buổi nói chuyện đó, Bác đã để lại 6 điều căn dặn quý báu – ngắn gọn nhưng hàm chứa những nội dung vô cùng sâu sắc, mang tính kim chỉ nam cho hoạt động công đoàn và phong trào công nhân Việt Nam trong suốt quá trình cách mạng. Qua gần 70 năm, những lời dạy ấy vẫn vẹn nguyên giá trị, là nền tảng tư tưởng và hành động để đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ học tập, ghi nhớ và noi theo.

1. Công đoàn là cánh tay nối dài của Đảng, là lực lượng nòng cốt của cách mạng

Trong điều đầu tiên, Bác Hồ khẳng định vai trò của Đảng và mối quan hệ máu thịt với giai cấp công nhân. Người nhấn mạnh: "Đảng là đội tiên phong của giai cấp công nhân, đồng thời là đội tiên phong của dân tộc". Công nhân muốn làm cách mạng thành công thì phải có Đảng lãnh đạo, và Đảng muốn vững mạnh cũng cần có nền tảng từ giai cấp công nhân. Vì vậy, công đoàn – tổ chức đại diện cho người lao động – phải làm tốt vai trò tuyên truyền, giáo dục để đoàn viên, công nhân nhận thức đúng đắn về sự lãnh đạo của Đảng. Đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thể hiện qua việc đưa đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng đến với người lao động bằng những hình thức gần gũi, dễ hiểu, dễ nhớ.

2. Công nhân phải có đạo đức cách mạng và ý thức gắn bó với sự phát triển của doanh nghiệp

Bác Hồ dạy: "Tương lai của công nhân là tương lai của xí nghiệp". Điều này khẳng định vai trò then chốt của công nhân trong quá trình phát triển sản xuất. Đạo đức vô sản, ý thức thi đua, tinh thần tiết kiệm, chống tham ô, bảo vệ kỷ luật lao động... chính là những biểu hiện cụ thể của tinh thần cách mạng trong đời sống thường ngày. Bác chỉ rõ: "Làm gì ích nước lợi dân là vẻ vang", từ người quét nhà, nấu bếp đến lãnh đạo – tất cả đều cao quý nếu biết tận tâm và trách nhiệm. Điều quan trọng là phải thi đua làm tốt, làm nhiều, làm nhanh, làm rẻ và tránh lãng phí. Công đoàn cần tiếp tục khơi dậy tinh thần thi đua yêu nước trong đoàn viên, gắn với các phong trào như "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn lao động", "Ba trách nhiệm", "Bốn mới", "Năm nhất"...

3. Học tập khoa học, nâng cao trình độ nhận thức là yêu cầu cấp thiết

Bác nhấn mạnh: "Con mắt ta nhìn xã hội cũng phải khoa học". Giai cấp công nhân, công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn phải đi đầu trong học tập, đổi mới nhận thức, tiếp cận với tri thức hiện đại, tránh tư tưởng duy tâm, cổ hủ. Trong thời đại ngày nay, tinh thần ấy càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết khi chúng ta bước vào kỷ nguyên công nghệ số, tự động hóa, chuyển đổi số. Việc học không chỉ là học kiến thức chuyên môn mà còn phải học kỹ năng mềm, kỹ năng ứng xử, làm việc nhóm, tiếp cận công nghệ thông tin để thích nghi với môi trường làm việc hiện đại.

4. Đoàn kết – sức mạnh vô địch của giai cấp công nhân

Đoàn kết là sợi dây kết nối các tầng lớp nhân dân, đặc biệt là giữa công nhân với công nhân, công nhân với nông dân, giữa các nhà máy, khu công nghiệp. Bác Hồ từng nói: "Ta kháng chiến thắng lợi cũng nhờ đoàn kết. Ta xây dựng hòa bình cũng nhờ đoàn kết". Trong công tác công đoàn, điều này đòi hỏi phải phát huy sức mạnh tập thể, tinh thần tương thân tương ái, không để đoàn viên nào bị bỏ lại phía sau. Các hoạt động như tổ công nhân tự quản, tổ chức công đoàn trong khu nhà trọ, mô hình "Mái ấm Công đoàn", "Bữa cơm Công đoàn" chính là biểu hiện cụ thể của tinh thần ấy.

5. Công đoàn phải giúp công nhân hiểu rõ tình hình trong nước và quốc tế

Chủ tịch Hồ Chí Minh căn dặn: cán bộ công đoàn phải giải thích, tuyên truyền để công nhân hiểu được tình hình chung, đặc biệt là các vấn đề quan trọng như công cuộc xây dựng miền Bắc, giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước. Ngày nay, điều này có thể hiểu là công đoàn cần cập nhật, truyền thông đến đoàn viên những nội dung thiết thực như: tình hình kinh tế – xã hội, chủ trương phát triển của tỉnh, chính sách lao động – việc làm, biến động thị trường lao động, hội nhập quốc tế... Việc hiểu đúng, hiểu rõ sẽ giúp người lao động nâng cao tinh thần yêu nước, ý thức công dân và sự tin tưởng vào định hướng của Đảng, Nhà nước.

6. Lãnh đạo công nhân phải cụ thể, dân chủ và kiểm tra thường xuyên

Bác Hồ yêu cầu công đoàn phải tránh quan liêu, phải bàn bạc dân chủ và có kiểm tra, giám sát. Đây là nguyên tắc quản lý hiện đại, giúp tổ chức công đoàn hoạt động thực chất, hiệu quả và tạo được niềm tin nơi người lao động. Trong thực tiễn, một số nơi triển khai phong trào, kế hoạch nhưng thiếu theo dõi, đánh giá, dẫn đến hình thức, kém hiệu quả. Công đoàn cơ sở cần làm tốt công tác tổng hợp ý kiến, tổ chức đối thoại, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách và phản ánh kịp thời tới cấp có thẩm quyền.

Phát huy giá trị trường tồn của 6 điều Bác Hồ dạy trong thời đại mới

Ngày nay, trong bối cảnh đất nước đổi mới, hội nhập quốc tế sâu rộng, vai trò của tổ chức công đoàn càng cần được khẳng định rõ nét hơn. 6 điều Bác Hồ dạy không chỉ là kim chỉ nam cho hành động mà còn là di sản tinh thần quý giá. Việc triển khai học tập và làm theo lời Bác cần được các cấp công đoàn cụ thể hóa bằng các chương trình hành động, gắn với thực tiễn sản xuất – kinh doanh, đời sống của người lao động. Mỗi cán bộ công đoàn phải là người thấm nhuần tư tưởng của Bác, là cầu nối giữa Đảng với đoàn viên, là người dẫn dắt tập thể, đồng hành cùng công nhân lao động vượt qua thách thức, tạo dựng tương lai tốt đẹp.

Từ 6 điều Bác dạy năm 1957, hôm nay nhìn lại, chúng ta càng thêm thấm thía và biết ơn tình cảm sâu sắc của Người với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Những điều Bác căn dặn chính là lời nhắc nhở thiết tha, là động lực hành động mạnh mẽ để mỗi đoàn viên, công nhân, cán bộ công đoàn sống có lý tưởng, có trách nhiệm với bản thân, với tập thể, với đất nước và với sự phát triển của thời đại.