Sáu tháng đầu năm 2026, trong bối cảnh cả nước triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Hàng loạt hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động được triển khai đồng bộ, nhiều mô hình mới được hình thành, nhiều chỉ tiêu vượt tiến độ, góp phần khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý 589 công đoàn cơ sở với 158.155 đoàn viên. Trong điều kiện nhiều doanh nghiệp còn chịu tác động của thị trường, việc làm và đời sống của người lao động trên địa bàn cơ bản ổn định, đa số doanh nghiệp duy trì sản xuất, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động. Đây là nền tảng quan trọng để các cấp Công đoàn tiếp tục triển khai hiệu quả các phong trào thi đua và các hoạt động hướng về đoàn viên.

Điểm nhấn nổi bật nhất trong 6 tháng đầu năm là công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động với quy mô và nguồn lực lớn chưa từng có.

Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", các cấp Công đoàn trong tỉnh đã huy động trên 70 tỷ đồng để chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026. Riêng Liên đoàn Lao động tỉnh dành hơn 12 tỷ đồng trao 10.000 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi 1.000 đoàn viên, hỗ trợ 20 khu nhà trọ công nhân, tổ chức 15 chuyến xe Công đoàn đưa 585 đoàn viên về quê đón Tết. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ thêm 4,825 tỷ đồng, trong đó có 7.100 suất Chợ Tết Công đoàn trực tuyến dành cho đoàn viên, người lao động.

Bốn chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" và Chợ Tết Công đoàn được tổ chức tại nhiều địa điểm trọng điểm của tỉnh đã thu hút trên 50.000 lượt đoàn viên, người lao động và nhân dân tham gia; phát 7.500 voucher mua sắm, trao 300 suất quà cho đoàn viên và 30 suất quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.

Ở cấp cơ sở, các công đoàn đã phối hợp doanh nghiệp tổ chức 209 bữa cơm tất niên cho hơn 27.300 công nhân lao động, 90 chuyến xe đưa 2.834 đoàn viên về quê, chăm lo 26.296 lượt người lao động với kinh phí khoảng 57,5 tỷ đồng. Đồng thời, 122.000 lượt đoàn viên được thăm hỏi khi ốm đau, khó khăn; 108.232 người lao động được khám sức khỏe định kỳ, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe và phòng ngừa bệnh nghề nghiệp.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động", 403/558 công đoàn cơ sở, đạt 72,2%, đã tổ chức các hoạt động hưởng ứng.

Toàn tỉnh tổ chức 119 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, tạo điều kiện để người lao động trực tiếp kiến nghị với doanh nghiệp; 178 đơn vị triển khai chương trình "Cảm ơn người lao động", chăm lo 78.530 đoàn viên; trao 46.969 suất quà trị giá trên 7,7 tỷ đồng; tổ chức 82 "Bữa cơm Công đoàn" cho 71.089 công nhân lao động với tổng kinh phí trên 3,6 tỷ đồng. Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn còn thành lập mới 19 công đoàn cơ sở, kết nạp 922 đoàn viên, giới thiệu 77 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, trong đó 22 đoàn viên được kết nạp Đảng.

Song song với công tác chăm lo, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục phát huy hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Sáu tháng đầu năm, các công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động đạt 91%; thương lượng, ký kết lại 28 thỏa ước lao động tập thể, nâng tổng số 390 thỏa ước lao động tập thể còn hiệu lực, nhiều bản có các điều khoản cao hơn quy định của pháp luật về tiền lương, bữa ăn ca, hỗ trợ đi lại và phúc lợi cho người lao động. Công đoàn các cấp cũng tham gia điều tra 26 vụ tai nạn lao động, góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động; đồng thời hỗ trợ xây dựng 05 nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng kinh phí 300 triệu đồng.

Hoạt động tuyên truyền tiếp tục được đổi mới theo hướng hiện đại, đa nền tảng. Trong 6 tháng đầu năm, Website và Fanpage Công đoàn Thái Nguyên đăng tải gần 1.000 tin, bài, hình ảnh, video, thu hút 16k người tiếp cận và tương tác, trở thành kênh thông tin quan trọng kết nối đoàn viên với tổ chức Công đoàn.

Cuộc thi video clip "Công đoàn Thái Nguyên - Đồng hành cùng người lao động" thu hút 25 tác phẩm tham gia, phản ánh sinh động các hoạt động công đoàn tại cơ sở. Từ tháng 4/2026, mô hình "Sân chơi cuối tuần" được duy trì định kỳ hằng tháng, tạo sân chơi bổ ích giúp đoàn viên tìm hiểu pháp luật lao động, Luật Công đoàn, an toàn vệ sinh lao động thông qua hình thức sân khấu hóa, góp phần nâng cao kiến thức pháp luật và tăng cường sự gắn kết giữa các đơn vị.

Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được triển khai sâu rộng, gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Nhiều doanh nghiệp duy trì hiệu quả phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", khuyến khích sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.

Hội thao công nhân, viên chức, lao động năm 2026 được tổ chức tại 03 khu vực, quy tụ 95 đoàn với 897 vận động viên; vòng chung kết có 26 đoàn và 170 vận động viên tranh tài ở các môn kéo co, bóng chuyền hơi và pickleball, tạo sân chơi lành mạnh, tăng cường giao lưu, đoàn kết trong đội ngũ đoàn viên, người lao động.

Sau khi kiện toàn tổ chức bộ máy, Liên đoàn Lao động tỉnh đã nhanh chóng ban hành các quy chế, chương trình, đề án trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Chỉ trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh thành lập mới 66 công đoàn cơ sở, phát triển 8.480 đoàn viên, tổ chức lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 75 đoàn viên, giới thiệu 362 đoàn viên ưu tú, trong đó 86 đoàn viên được kết nạp Đảng.

(Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở)

Đặc biệt, tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đoàn đại biểu Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên có 05 tham luận tại các trung tâm thảo luận, 01 tham luận tại phiên trọng thể; 02 đồng chí được tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, tiếp tục khẳng định vị thế, uy tín của Công đoàn Thái Nguyên trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn cả nước.

Hoạt động nữ công tiếp tục duy trì ngoài các hoạt động nhân ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) ngày hạnh phúc (21/3), Đặc biệt quan tâm đến lao động nữ, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Bệnh viện A ký kết chương trình chăm sóc thai sản giai đoạn 2025–2030, theo đó nữ đoàn viên được khám thai miễn phí 03 lần trong mỗi thai kỳ, tư vấn sức khỏe 24/7. Đồng thời, các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền pháp luật, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho gần 2.000 nữ đoàn viên, phối hợp khám, tư vấn và tầm soát ung thư cổ tử cung cho trên 300 lao động nữ, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe và bảo vệ quyền lợi của lao động nữ.

Những kết quả đạt được trong nửa đầu năm 2026 là minh chứng rõ nét cho sự đổi mới mạnh mẽ trong tư duy và phương thức hoạt động của Công đoàn Thái Nguyên. Không chỉ hoàn thành tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, tổ chức Công đoàn còn khẳng định vị trí là cầu nối giữa cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp với người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Bước sang 6 tháng cuối năm, các cấp Công đoàn tỉnh sẽ tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới công tác tuyên truyền; tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực nhân dịp kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và chuẩn bị chu đáo chương trình chăm lo Tết Nguyên đán năm 2027.

Với tinh thần, Công đoàn Thái Nguyên đang tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.