image banner

ỦY BAN KIỂM TRA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM KIỂM TRA VIỆC CHẤP HÀNH ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM, CÔNG TÁC QUẢN LÝ, SỬ DỤNG TÀI CHÍNH TẠI CÁC CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRỰC THUỘC LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH THÁI NGUYÊN
Lượt xem: 0

Từ ngày 03 đến ngày 06/8/2026, Đoàn kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Nguyễn Thị Hà, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Trưởng đoàn, đã tiến hành kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn tại 03 công đoàn cơ sở: Công ty TNHH Hansol Electronics Việt Nam, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG Thái Nguyên và Công ty TNHH Samsung Electro-Mechanics Việt Nam.

Qua kiểm tra cho thấy, các công đoàn cơ sở đã thực hiện tốt việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tiếp nhận và triển khai đầy đủ các văn bản hướng dẫn của công đoàn cấp trên; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Các đơn vị duy trì chế độ họp Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động hằng năm theo quy định; tham gia các hội đồng liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động; phối hợp giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thỏa ước lao động tập thể...

Công tác phối hợp với chuyên môn được duy trì, phát huy hiệu quả trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức hoạt động, bám sát nghị quyết đại hội và sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên. Các công đoàn cơ sở tích cực tuyên truyền, phổ biến kịp thời các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy định của tổ chức Công đoàn đến đoàn viên, công nhân lao động; phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; xây dựng đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Đồng thời, các đơn vị quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế của đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp phát động và tổ chức các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động.

Về công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, cơ bản các công đoàn cơ sở đã chấp hành các quy định hiện hành. Việc công khai tài chính công đoàn được thực hiện tại hội nghị Ban Chấp hành công đoàn và hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn. Các đơn vị thực hiện trích nộp 2% kinh phí công đoàn qua tài khoản trung gian của Tổng Liên đoàn và 30% đoàn phí công đoàn lên cấp trên kịp thời, đúng quy định; việc xây dựng dự toán, báo cáo quyết toán với công đoàn cấp trên nhìn chung bảo đảm yêu cầu, phản ánh kịp thời các khoản thu, chi tài chính phát sinh trong năm. Công tác quản lý tài chính công đoàn được thực hiện chặt chẽ; nguồn tài chính được sử dụng tiết kiệm, hiệu quả, cơ bản bảo đảm nguyên tắc, đúng chế độ. Chứng từ, sổ sách kế toán tương đối đầy đủ, hợp lệ và được lưu trữ, quản lý theo quy định. Các khoản chi bám sát quy định và quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở; trong đó, nguồn lực chủ yếu được tập trung cho hoạt động chăm lo, tuyên truyền và đào tạo đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Đoàn kiểm tra đã trao đổi, hướng dẫn các đơn vị tiếp tục rà soát, cập nhật quy chế chi tiêu nội bộ; hoàn thiện hồ sơ, chứng từ và nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tài chính công đoàn. Các công đoàn cơ sở nghiêm túc tiếp thu, thống nhất phương án khắc phục và hoàn thiện những nội dung được Đoàn kiểm tra góp ý.

Kết thúc đợt kiểm tra, Đoàn kiểm tra ghi nhận những kết quả các đơn vị đã đạt được; đồng thời đề nghị các công đoàn cơ sở tiếp tục phát huy ưu điểm, nâng cao chất lượng hoạt động, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Hứa Huân
image advertisement

Thống kê truy cập
  • Đang online: 1
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1
  • Trang chủ
  • Liên hệ
  • Đăng nhập