Chiều 05/8, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tổ chức hội nghị Ban Chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 7 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 5 tháng cuối năm 2026. Đồng chí Đỗ Thị Hiền, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị.

Theo báo cáo tại hội nghị, toàn tỉnh hiện có 4.606 đơn vị, doanh nghiệp với 189.952 công nhân, viên chức, lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. LĐLĐ tỉnh đang quản lý 604 công đoàn cơ sở với 161.716 đoàn viên. Đáng chú ý, 83,3% doanh nghiệp có từ 20 lao động tham gia BHXH trở lên đã thành lập tổ chức Công đoàn (463/556 doanh nghiệp).

Phát huy tinh thần chủ động, quyết liệt trong triển khai nhiệm vụ, các cấp Công đoàn tỉnh đã đạt nhiều kết quả nổi bật trong công tác xây dựng tổ chức. Trong 7 tháng đầu năm, toàn tỉnh thành lập mới 92 CĐCS, đạt 102% kế hoạch năm; kết nạp 12.197 đoàn viên, đạt 106% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao và 122% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.

Đồng chí Đỗ Thị Hiền, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnhphát biểu kết luận tại hội nghị

Cùng với đó, các cấp Công đoàn đã giới thiệu 468 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, trong đó 157 đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, góp phần khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác xây dựng Đảng.

Ngay sau Đại hội Công đoàn tỉnh khóa I, nhiệm kỳ 2025-2030, LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội bằng các chương trình, đề án trọng tâm; kiện toàn bộ máy, nâng cao hiệu quả chỉ đạo, hỗ trợ cơ sở. Đồng thời, ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Đề án số 30-ĐA/TU và Nghị quyết số 13-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về phát triển tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Bên cạnh kết quả đạt được, hội nghị cũng chỉ rõ một số khó khăn như tốc độ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại một số doanh nghiệp còn chậm; công tác phát triển tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước còn gặp nhiều trở ngại; đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách còn mỏng, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đoàn viên chưa đáp ứng yêu cầu.

Các đại biểu đã tập trung thảo luận, đề xuất nhiều giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và hoàn thành các chỉ tiêu năm 2026.

Các đại biểu tham dự hội nghị

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Đỗ Thị Hiền ghi nhận, biểu dương những kết quả các cấp Công đoàn đạt được trong thời gian qua; đồng thời yêu cầu các đơn vị tiếp tục tập trung nguồn lực, phân công cán bộ bám sát doanh nghiệp để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chủ động phối hợp với Đảng ủy các xã, phường và các ngành chức năng rà soát doanh nghiệp, đôn đốc, hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở, phát triển, quản lý đoàn viên; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở; tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động; tích cực phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp.

Hội nghị thống nhất quyết tâm hoàn thành và phấn đấu vượt các chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2026, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn tỉnh Thái Nguyên ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.