Câu hỏi: Con trai tôi năm nay được 4 tuổi sức khỏe không được tốt, thường xuyên đau ốm phải vào bệnh viện điều trị. Anh chị cho tôi hỏi tôi có được nghỉ làm để chăm sóc con ốm hay không? Thời gian nghỉ tối đa là bao lâu?

Trả lời:

- Theo Điều 141 quy định: trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai quy định:

Thời gian nghỉ việc khi chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản, người lao động được hưởng trợ cấp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

-Theo quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau:

+ Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

+Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định nêu trên.

+ Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Theo quy định trên, đối chiếu với trường hợp của bạn, thì bạn được quyền nghỉ việc để chăm sóc con ốm tối đa là 15 ngày làm việc trong một năm.