Từ ngày 20/10 đến 05/12/2025, toàn bộ 482 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên đã hoàn thành Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025–2030, bảo đảm đúng tiến độ, đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn. Không chỉ hoàn thành sớm kế hoạch đặt ra, các đại hội cơ sở trên địa bàn tỉnh được đánh giá cao về chất lượng văn kiện, công tác nhân sự và không khí dân chủ, trách nhiệm.

Triển khai quyết liệt, bám sát chỉ đạo của cấp trên

Ngay sau khi Tổng Liên đoàn ban hành Kế hoạch số 22/KH-TLĐ về tổ chức đại hội công đoàn các cấp, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên đã thành lập các tổ công tác, ban hành hệ thống văn bản chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể cho cơ sở; đồng thời duyệt hồ sơ, kiểm tra công tác chuẩn bị của từng đơn vị trước khi tổ chức đại hội.

LĐLĐ tỉnh đã ban hành nhiều văn bản quan trọng như Kế hoạch số 12/KH-LĐLĐ, Hướng dẫn số 10/HD-LĐLĐ và 12/HD-LĐLĐ, Quyết định phân bổ đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Nguyên, lần thứ I, giúp các CĐCS thuận lợi trong xây dựng văn kiện, đề án nhân sự và tổ chức điều hành đại hội. Các cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn và người sử dụng lao động đồng thời tạo điều kiện để công đoàn cơ sở tổ chức đại hội trang trọng, đúng quy định.

Tỷ lệ hoàn thành cao, không khí dân chủ – trách nhiệm

Theo tổng hợp của LĐLĐ tỉnh, toàn tỉnh có:449/482 CĐCS tổ chức đại hội (93%); 32 CĐCS tổ chức hội nghị (6,6%); 01 đơn vị tạm hoãn do đang trong quá trình điều tra pháp lý (0,4%) . Các đại hội đều thực hiện đầy đủ nội dung theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam:thảo luận báo cáo nhiệm kỳ 2023–2028 (giai đoạn 2023–2025), thông qua phương hướng nhiệm kỳ mới; bầu Ban Chấp hành, UBKT, bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I; góp ý dự thảo báo cáo cấp trên và dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Nhiều đại hội ghi nhận không khí thảo luận sôi nổi, trong đó mỗi đại hội có trung bình 3–5 ý kiến tham luận tập trung vào việc nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, cải thiện chế độ phúc lợi, tăng cường thực hiện quy chế dân chủ và đổi mới sinh hoạt công đoàn. Lãnh đạo cấp ủy, lãnh đạo đơn vị và chủ doanh nghiệp đều tham dự, phát biểu, có một số đơn vị đã đồng thời trực tiếp giải đáp các kiến nghị của đoàn viên.

Công tác nhân sự được chuẩn bị bài bản

Các CĐCS đã thực hiện nghiêm túc quy trình nhân sự theo hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh: Xây dựng đề án nhân sự Ban Chấp hành, nhân sự chủ chốt, nhân sự đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên; chuẩn bị đầy đủ phiếu bầu, biên bản, hồ sơ theo quy định. Công tác bầu cử bảo đảm nguyên tắc dân chủ, đúng Điều lệ, lựa chọn được đội ngũ cán bộ có phẩm chất, uy tín, đáp ứng yêu cầu đổi mới hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới. Đáng chú ý, nhiều CĐCS đã thực hiện đổi mới trong xây dựng nhân sự, ưu tiên lựa chọn cán bộ công đoàn là người có vị trí lãnh đạo tại đơn vị hoặc doanh nghiệp, nhằm nâng cao hiệu quả phối hợp trong thực hiện chức năng đại diện, chăm lo cho người lao động.

Chất lượng đại hội được nâng lên, hạn chế dần hình thức

Một điểm sáng trong kỳ đại hội lần này là xu hướng tổ chức gọn – chất lượng – hiệu quả, giảm các yếu tố hình thức, tăng thời lượng thảo luận và chất lượng văn kiện.Tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế như: CĐCS còn hạn chế về chất lượng báo cáo, chưa xác định rõ trọng tâm nhiệm kỳ mới; tham luận còn nặng tính thành tích; một số chủ tọa còn lúng túng do thiếu kinh nghiệm điều hành.  Dù vậy, đây chủ yếu là các tồn tại cục bộ và sẽ tiếp tục được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ khắc phục trong thời gian tới.

Hoàn thành Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025–2030 khẳng định sự trưởng thành của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, đồng thời là bước chuẩn bị quan trọng, tạo nền tảng cho Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Nguyên lần thứ I, nhiệm kỳ kỳ 2025-2030 và tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026–2031.

Kết quả đại hội lần này cho thấy: Kỹ năng tổ chức đại hội của cán bộ công đoàn cơ sở ngày càng nâng cao; Nhận thức của đoàn viên, người lao động về vai trò tổ chức công đoàn tiếp tục được củng cố; Sự đồng hành của cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp đối với tổ chức công đoàn được thể hiện rõ nét.

Đây là nền tảng quan trọng để hệ thống Công đoàn tỉnh Thái Nguyên bước vào nhiệm kỳ mới với quyết tâm đổi mới mạnh mẽ, hướng hoạt động về cơ sở, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên và người lao động trong bối cảnh phát triển mới của tỉnh.