Cảm nhận đối với bất kỳ ai tiếp xúc đầu tiên với anh là sự gần gũi, thân thiện, đón nhận từ anh một ánh nhìn thân thiện, một nụ cười hiền từ xen lẫn 1 chút ấm áp cùng với cái bắt tay ấm nóng. Một phong thái nhẹ nhàng và thân thương. Đó không phải là cảm nhận của riêng tôi mà bất cứ một người nào tiếp xúc và làm việc với anh cũng cảm thấy như vậy. Tôi tin, với người như anh sẽ là người rất có tâm trong công việc và cuộc sống.
Viết về anh với điểm nhìn của người cán bộ công đoàn thế hệ sau, hơn cả là sự khâm phục và cảm mến, cần học tập rất nhiều từ những công việc mà anh cống hiến cho đời, cho xã hội và cho tổ chức công đoàn, nơi anh công tác và gắn bó.
10 năm công tác, trong đó 6 năm là người cán bộ chuyên trách công đoàn. Ở bất cứ cương vị nào, anh cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Đó là Phó tịch Công đoàn công ty Cổ phần Đầu tư Quốc Tế Thagaco Đồng chí: Ngô Mạnh Cường

Ảnh: Cuộc họp với tổ trưởng công đoàn triển khai phát động thi đua nhân dịp tháng Công nhân năm 2024

Nhận quyết định về công tác tổ chức Công đoàn từ năm 2019, anh ý thức và xác định rõ đây là nhiệm vụ mới, người cán bộ không những vững về lý luận, chính trị mà cần năng động, nhiệt tình với phong trào. Cùng với sự nhạy bén là thái độ tích cực không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức, chịu khó nghiên cứu tài liệu, nghiên cứu thực tiễn tại địa phương và tình hình hoạt động công đoàn. 6 năm gắn bó với tổ chức công đoàn, là 6 năm anh lăn lộn và là người “cầm càng” trong các phong trào, cũng là quãng thời gian anh tích cóp được cho mình những kinh nghiệm dày dặn trong hoạt động công đoàn. Bởi vậy, những thành quả hoạt động công đoàn, những việc làm ý nghĩa dành cho các đoàn viên, người lao động của Công ty đều in đậm dấu ấn của anh.
Anh tâm sự: “Với tôi, hoạt động công đoàn không phải là bề nổi mà còn là sự tiếp lửa về giáo dục tình người, nâng cao ý thức giác ngộ cho đoàn viên, người lao động về mọi mặt. Trong các mô hình hoạt động, cần tránh sự nhàm chán và rút kinh nghiệm sau khi kết thúc, đặc biệt không được thỏa mãn bản thân, hãy vì cái chung, vì anh em mình ở cơ sở, khi họ cần mình phải có ngay”.
Trưởng thành từ doanh nghiệp, hơn ai hết, anh thấu hiểu những tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, người lao động của mình. Anh trăn trở làm sao và bằng cách nào hiệu quả nhất để vừa thúc đẩy hoạt động công đoàn tại Doanh nghiệp vừa chăm lo tốt lợi ích của đoàn viên và người lao động. Bởi chính sự tâm huyết và nhạy bén trong việc đổi mới, các hoạt động của Công đoàn Công ty luôn khác và mới mẻ, bởi anh luôn biết cách kết nối nhanh với các ngành liên quan tổ chức các hoạt động vì lợi ích của công nhân lao động và tổ chức các hoạt động mang lại hiệu quả thiết thực và mang đậm tính nhân văn.
Từ sự tận tâm, năng động, nhiệt huyết và đầy trách nhiệm của mình, anh đã nhanh chóng nắm bắt mọi vấn đề phát sinh hay nghe tin đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, anh lập tức hỗ trợ, đề nghị Công đoàn cấp trên quan tâm, giúp đỡ các đoàn viên trong công ty
Với quyết tâm đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn đi vào chiều sâu, là Phó chủ tịch hằng năm, phát động các phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Kết quả có trên hàng trăm sáng kiến, làm lợi trị giá hàng trăm triệu trở lên
Số lượng các sáng kiến, giải pháp kỹ thuật trong CNLĐ gia tăng đáng kể, góp phần cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động tại doanh nghiệp.
Hàng năm luôn đạt và vượt các chỉ tiêu đã đề ra, như việc phát triển đoàn viên, thu kinh phí, đoàn phí công đoàn.v.v…
Thường xuyên tổ chức đối thoại định kỳ và đối thoại đột xuất, giải đáp hàng trăm lượt ý kiến của đoàn viên, người lao động về pháp luật lao động, tiền lương, tiền thưởng, kỷ luật lao động, chế độ thai sản, tai nạn lao động và điều kiện làm việc.
Chính từ sự năng nổ của người cán bộ công đoàn cốt cán, Công đoàn công ty Cổ phần Đầu tư Quốc Tế Thagaco luôn là đơn vị đứng đầu trong các hoạt động hàng năm là đơn vị 03 năm liên tục vinh dự được nhận Bằng khen của Công đoàn công thương Việt Nam, của LĐLĐ Tỉnh Thái Nguyên
Không chỉ có vậy, hằng năm, anh Cường còn có nhiều sáng kiến áp dụng và triển khai rộng rãi trong toàn hệ thống công đoàn luôn đạt hiệu quả cao được Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Công ty ghi nhận, trong đó có các sáng kiến như “Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh việc vận động phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp, chăm lo thiết thực cho người lao động”, sáng kiến “Vận động phát triển đoàn viên gắn với việc nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn doanh nghiệp ngoài Nhà nước trong giai đoạn mới”.v.v…; liên tục 5 năm liền anh được đánh giá, phân loại cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Chiến sĩ thi đua cơ sở; được LĐLĐ tỉnh tuyên dương tại Hội nghị Tổng kết năm 2022 và được tặng giấy khen từ Công đoàn ngành công thương Tỉnh Thái Nguyên.
Luôn trân trọng sự ghi nhận của các cấp, các ngành, thế nhưng trong một lần tâm sự, anh bảo bản thân không quan tâm nhiều đến thành tích cá nhân, không mong chờ sự tán dương, khen thưởng mà điều anh quan tâm là làm được bao nhiêu việc cho đoàn viên của mình. Đoàn viên mình còn khó khăn thiếu thốn, mình còn phải chịu trách nhiệm một phần.
Vậy đó, anh hướng tới đoàn viên, người lao động như một người anh đầy trách nhiệm, luôn quan tâm đến đời sống, việc làm, thu nhập của họ. Bởi hơn ai hết, anh nghĩ, chỉ khi đủ đầy về vật chất thì sẽ giải quyết triệt để về tinh thần, khi đó họ sẽ yên tâm công tác, lao động sản xuất, đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp.
Anh bây giờ vẫn vậy, vẫn dáng người ấy, vẫn giữ ngọn lửa ấy, ngọn lửa của người luôn cháy hết mình với phong trào cơ sở và luôn sâu sắc khi nghĩ về đoàn viên, người lao động của mình.