Tháng 5 – Tháng Công nhân năm 2025 tại tỉnh Thái Nguyên đã khép lại với nhiều dấu ấn sâu sắc, thể hiện tinh thần đổi mới, hành động cụ thể và trách nhiệm của các cấp công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Hưởng ứng chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm nay được triển khai bài bản, sáng tạo và lan tỏa mạnh mẽ từ tỉnh đến cơ sở, góp phần khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới.

Các đồng chí lãnh đạo thực hiện nghi thức phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2025.

Ngay từ đầu tháng 4, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên đã ban hành kế hoạch triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động, chỉ đạo 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng kế hoạch hành động phù hợp với tình hình thực tế. Với bốn nhóm nội dung trọng tâm là: chăm lo thiết thực, đối thoại hiệu quả, thi đua sáng tạo và truyền thông sâu rộng, toàn tỉnh có 1.458/1.487 công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động, đạt tỷ lệ 98%. Nhiều hoạt động cấp tỉnh được tổ chức đồng bộ, có chiều sâu và thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Tiêu biểu là lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động với sự tham dự của gần 400 đại biểu đến từ các sở, ngành, doanh nghiệp và người lao động, trong đó 68 tập thể, cá nhân tiêu biểu được tuyên dương; 4 “Mái ấm Công đoàn” được khởi công xây dựng; nhiều phần quà thiết thực được trao cho công nhân lao động khó khăn và nạn nhân tai nạn lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà công nhân đang trực tiếp lao động trên công trường

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tiếp tục được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả. Trong Tháng Công nhân, toàn tỉnh đã trao tặng hơn 1.390 suất quà với tổng trị giá trên 1,65 tỷ đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình “Bữa cơm Công đoàn – Cảm ơn người lao động” được tổ chức tại 20 đơn vị, thu hút hơn 6.000 lượt người tham gia, kết hợp với hoạt động khám sức khỏe, giao lưu văn nghệ, thể thao. Bên cạnh đó, nhiều hoạt động nhân văn như ngày hội công nhân, hội chợ phúc lợi, gian hàng không đồng... được tổ chức tại các khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân, góp phần nâng cao đời sống văn hóa và tinh thần của người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh còn tích cực thực hiện các hoạt động xã hội ý nghĩa như thăm hỏi công nhân bị tai nạn lao động, hỗ trợ giáo viên và học sinh có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà cho người dân vùng lũ tỉnh Bắc Kạn, thể hiện tinh thần trách nhiệm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với cộng đồng.

Đại diện Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi, động viên gia đình công nhân bị tai nạn lao động

Cùng với đó, công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cũng được triển khai linh hoạt và sáng tạo. Toàn tỉnh đã tổ chức 134 buổi tuyên truyền với gần 10.000 lượt người tham dự, tập trung vào các nội dung thiết thực như Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống bạo lực và quấy rối nơi làm việc. Hình thức tuyên truyền được đổi mới với việc ứng dụng công nghệ hiện đại như clip video, infographic, truyền thông mạng xã hội, hệ thống loa phát thanh nội bộ… góp phần nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi tích cực tại nơi làm việc. Ngoài ra, hoạt động đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động tiếp tục được đẩy mạnh. Trong tháng 5, toàn tỉnh đã tổ chức 39 cuộc đối thoại với sự tham gia của hơn 600 lượt người, ghi nhận nhiều kiến nghị về tiền lương, thời giờ làm việc, bữa ăn ca, chính sách phúc lợi... được doanh nghiệp tiếp thu và giải quyết, qua đó góp phần củng cố quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ và Liên đoàn Lao động tỉnh trao khen thưởng cho các cá nhân có thành tích tiêu biểu.

Phong trào thi đua “Công nhân sáng tạo” tiếp tục được phát huy, lan tỏa rộng khắp với hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng trong sản xuất, mang lại giá trị làm lợi lớn. Đặc biệt, 28 công nhân tiêu biểu đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Các cấp công đoàn đã biểu dương 486 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong Tháng Công nhân, tạo động lực thúc đẩy tinh thần thi đua, học tập, đổi mới và sáng tạo. Tại nhiều đơn vị, tiêu chí sáng kiến, sáng tạo đã được lồng ghép vào công tác thi đua, khen thưởng thường xuyên, từ đó góp phần hình thành đội ngũ công nhân “vững nghề – giỏi sáng tạo”, thích ứng với yêu cầu thời kỳ chuyển đổi số. Tháng Công nhân 2025 cũng ghi nhận những kết quả rõ nét trong công tác phát triển tổ chức công đoàn. Toàn tỉnh đã kết nạp mới 5.241 đoàn viên, thành lập 14 công đoàn cơ sở và giới thiệu 96 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng. Việc phát triển tổ chức được gắn chặt với hoạt động chăm lo và truyền thông, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực trong lực lượng lao động trẻ, đặc biệt là trong khu vực ngoài nhà nước. Một điểm mới nổi bật trong Tháng Công nhân năm nay là việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức tập huấn chuyên đề về trí tuệ nhân tạo (AI) cho 150 cán bộ báo cáo viên, cộng tác viên công đoàn và trực tiếp đào tạo cho hơn 2.000 đoàn viên tại các khu công nghiệp. Việc đưa công nghệ AI vào tuyên truyền, điều hành, quản lý được đánh giá là bước tiến quan trọng, thể hiện quyết tâm đổi mới toàn diện của tổ chức Công đoàn trong thời đại số, phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Với hàng loạt hoạt động đồng bộ, sáng tạo và hướng về cơ sở, Tháng Công nhân năm 2025 tại tỉnh Thái Nguyên thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, là ngày hội lớn của công nhân, viên chức, lao động – nơi lan tỏa tinh thần cống hiến, khơi dậy khát vọng vươn lên và khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới. Những kết quả đạt được trong tháng 5 sẽ là tiền đề vững chắc để Công đoàn tỉnh Thái Nguyên tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đồng hành cùng người lao động trong xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của địa phương./.